задолженность
Онлайн помощь
16 114

Полезная информация

Рабочая среда в «СОКАР Джорджия Газ» / «САКОРГГАЗИ» отличается высоким уровнем корпоративной культуры и современными технологиями.

Руководство «СОКАР Джорджия Газ» / «САКОРГГАЗИ» ценит каждого сотрудника, так как именно эти люди способствуют развитию и успешному будущему компании.

Высокий профессионализм, командная работа и общие ценности – это главные принципы для каждого сотрудника «СОКАР Джорджия Газ» / «САКОРГГАЗИ».

Наша команда ориентирована и мотивированна на успех – мы вместе работаем для достижения общих целей.

Работая в «СОКАР Джорджия Газ» / «САКОРГГАЗИ», вы становитесь сотрудником одной из самых успешных компаний в Грузии, где вас ожидает стабильная работа, дружеская атмосфера и здоровая конкуренция.

Отбор персонала и этапы отбора:

«СОКАР Джорджия Газ» / «САКОРГГАЗИ» постоянно принимает резюме потенциальных сотрудников, которые хранятся в базе электронных данных и / или в Службе управления персоналом. При наличии соответствующей вакансии отбор кандидата произойдёт из информационной базы.

Соискатели работы могут заполнить и прислать анкету, даже в случае отсутствия открытой вакансии. Правила отбора кандидатов основаны на трёх основных этапах, которые обеспечивает служба управления персоналом:

I этап – на основании отбора поступивших резюме назначается тестирование или первое собеседование с кандидатами.

II этап – при необходимости проводится тестирование кандидата для проверки его компетенции и профессиональных навыков. Возможно пройти собеседование с директором компании.

III этап – собеседование с директором «СОКАР Джорджия Секюрити». В случае его положительного письменного ответа, начинается подготовка необходимой документации для принятия на работу нового сотрудника.